Ter uma estabilidade profissional é o sonho da maior parte dos brasileiros. Um emprego estável é obtido quando a pessoa constrói uma carreira, a partir de concurso público, já que as possibilidades de saída são bem menores do que em um emprego de carteira assinada ou nomeação. Mas conquistar uma carreira pública é tão difícil assim?
Uma das carreiras dentro do ambiente público é que envolve os serviços cartoriais, seja de tabelionato ou de registro. Apesar de ser estatal e realizar atividades de caráter privado, o serviço cartorial é realizado através de concurso público, dividido em duas modalidades: o que é responsável por definir cargos de notário, oficiais, e tabelião, enquanto o outro é responsável por selecionar candidatos a ocupar o cartório pela primeira vez.
Tipos de seleção para concurso em cartório
Como dito anteriormente, ao realizar um concurso para cartório, a pessoa que será relacionada para um cartório específico concorre em dois terços de vagas pela seleção universal. O último terço das vagas destinadas ao concurso são para cargos de remoção, que ocorre quando o oficial se aposenta, renuncia ou morre.
Apesar de essa atividade diminuir a quantidade de chances, uma facilidade do concurso para cartório é que o interessado em realizar a prova pode concorrer aos dois cargos, que costumam ser organizados pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Os valores e datas costumam ser publicados em edital entregue pela empresa responsável por realizar o concurso.
Requisitos para o concurso
Algumas informações são de extrema importância para as pessoas que prestarão o concurso para cartório. Dentre os principais requisitos estão:
- Ser aprovado no concurso público;
- Possuir nacionalidade brasileira;
- Ter, comprovadamente, capacidade civil;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Apresentar diploma de bacharel em Direito;
- Apresentar atestado de boa conduta.